“Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel.”(Charles Robert Darwin, 1809 – 1882)

Wandel

Mit Recht wollen Sie wissen, was CAVISSO anders macht, warum CAVISSO nicht mit klassischem Veränderungsmanagement vergleichbar ist und wie CAVISSO dauerhafte Erfolge in Ihrer Organisation erzielt.

 

Veränderung = weg von

In schwierigen Situationen wird oft die Veränderung des Ist-Zustands verlangt. Die Notwendigkeit dafür wird aus den Unzulänglichkeiten der Gegenwart abgeleitet. Die Lage muss sich einfach schnellstens ändern. Typische Forderungen daraus sind in Unternehmen „Wir brauchen mehr Umsatz“, „Wir brauchen mehr Marktanteil“ oder in Organisationen „Wir brauchen mehr Mitglieder“. Die umgesetzten Maßnahmen zielen auf diese Forderungen ab, was vielleicht vorübergehend Veränderung schaffen kann, aber leider auf halber Strecke stecken bleibt, da die grundsätzlichen Probleme nicht beseitigt sind.

 

Wandel = hin zu

Der Ursprung jedes erfolgreichen und dauerhaft sich selbst tragenden Wandels ist die lebhafte Vorstellung eines konkret erreichbaren Zielzustands. Beispielsweise wird die Zielsetzung „Wir machen unsere Kunden zu unseren Fans“ von Mitarbeitern als motivierende Herausforderung angenommen, die bei Erreichen zwangsläufig und dauerhaft ein besseres Betriebsergebnis liefert. Dagegen wird der blanke Veränderungsdruck nach mehr Umsatz in der Regel eher als demotivierend empfunden.

 

Der Erfolg des Wandlungsprozesses ist dann am größten, wenn bei jeder einzelnen Entscheidung genau derjenige Schritt als nächster gewählt wird, der in diesem Moment die größte Wirkkraft zur Erreichung des definierten Ziels erzeugt. Die CAVISSO Methode zeigt, wie der Zufall in der Entwicklung ausgeschaltet und der Wandel nachhaltig und selbsttragend etabliert wird.

 

CAVISSO ist einfach anders … und doch nur einen Anruf von Ihnen entfernt!   ⇒ zur Kontaktseite