“In Zeiten raschen Wandels können Erfahrungen dein schlimmster Feind sein.”

(Martin Luther King JR., Friedensnobelpreisträger)

Strukturen

Schneller als jemals zuvor verändern sich Unternehmen heute, sofern Sie mit der Zeit und den Kundenanforderungen gehen. Diese Flexibilität wird ebenso von den Mitarbeitern verlangt. Oftmals scheitert der Veränderungswille dann an den Bereichs-, Abteilungs- oder Team-Grenzen, die durch Strukturen entstehen, welche über Jahre hinweg in den Köpfen verfestigt sind.

 

Der Wunsch nach Agilität als Voraussetzung für Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten führt mit der Zeit zu informellen Organigrammen, die von den dokumentierten zunehmend abweichen. Das funktioniert, solange sich die Arbeitslast in Grenzen hält. Unter Druck jedoch entsteht Chaos wenn das informelle und das organisatorische Unternehmensgefüge nicht mehr deckungsgleich sind.

 

Mit CAVISSO werden Sie atmende Strukturen aufbauen. Selbständige Einheiten fügen sich nach definierten Regeln zu einem flexiblen Ganzen zusammen. Zu jedem Zeitpunkt sind die Verantwortlichkeiten klar und die Kommunikation läuft auch bei „Zwischen-Tür-und-Angel-Anweisungen“ in geregelten Bahnen. CAVISSO macht Ihre Strukturen zukunftsfest und gibt agilen Unternehmen einen sicheren organisatorischen Unterbau.